英特尔新CEO陈立武铁腕改革：裁员万人叠加每周四天到岗令

在英特尔刚发布2025财年第一季度财报显示净亏损同比扩大115%至8亿美元后，陈立武计划启动包括万人裁员、组织架构重组和预算压缩在内的全面转型计划。

陈立武表示，英特尔要完成文化转型仍需长期努力，必须彻底清除“阻碍创新与灵活性的官僚体制”。

陈立武还表示，当前要求员工每周进办公室三天的政策并未得到有效执行。自9月1日起，公司将正式要求所有员工每周进办公室四天。同时，公司也将显著精简内部行政流程，包括减少不必要的会议和会议人数。

在人事调整方面，继2024年8月裁员1.5万人（占员工总数15%）后，新一轮裁员将波及近2万名员工，比例高达20%。非核心产品线也将被全面裁撤，集中资源聚焦高利润业务。

财务瘦身计划更为严苛：未来两年累计削减15亿美元运营开支，2025年预算压缩至170亿美元，2026年进一步降至160亿美元，降幅达历年之最。

持续恶化的财务状况迫使这家半导体巨头采取断臂求生策略。分析师指出，陈立武的改革虽激进，但在台积电、三星等竞争对手加速扩张的行业格局下，能否通过”节流”实现”开源”仍是未知数。这场关乎英特尔命运的改革风暴，或将重塑全球芯片产业的竞争版图。